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人才招聘

人才引進(jìn)招聘公告

作者: 日期:2023-03-13 點(diǎn)擊量:1713 視覺保護(hù)色:

貴州貴財(cái)招標(biāo)有限責(zé)任公司

人才引進(jìn)招聘公告

 

貴州貴財(cái)招標(biāo)有限責(zé)任公司成立于2003年,注冊資金1500萬元,現(xiàn)屬貴州省黔晟國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司全資子公司,是貴州省成立較早、資質(zhì)最全、代理業(yè)務(wù)領(lǐng)域較廣、實(shí)力較強(qiáng)的綜合性招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)之一。擁有財(cái)政部頒發(fā)的“政府采購代理機(jī)構(gòu)甲級資質(zhì)證書”和貴陽市住建局頒發(fā)的“工程招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)乙級資質(zhì)證書”。作為省內(nèi)多家招標(biāo)投標(biāo)協(xié)會會員單位,連續(xù)多年被評為貴州省、貴陽市優(yōu)秀招標(biāo)代理機(jī)構(gòu),擁有貴州省行政區(qū)域內(nèi)工程招標(biāo)代理行業(yè)信用評級AAAAA企業(yè)等榮譽(yù)稱號。

一、基本原則

(一)堅(jiān)持黨管人才的原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則;

(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、人崗相適、人事相宜的原則;

(四)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、引進(jìn)計(jì)劃

根據(jù)公司發(fā)展需要,擬引進(jìn)1—2名在經(jīng)營管理、造價(jià)等某一領(lǐng)域具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的人才,充實(shí)公司中層干部職工隊(duì)伍,為公司加快全過程招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)發(fā)展步伐提供人才支撐。

三、引進(jìn)對象的基本條件

(一)自覺堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”,堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針政策,嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

(二)有強(qiáng)烈的改革意識、創(chuàng)新意識和奮發(fā)向上的工作精神,敢闖敢試、敢為人先,勇于變革、開拓進(jìn)取,注重團(tuán)結(jié)協(xié)作,善于組織協(xié)調(diào),能夠帶領(lǐng)員工艱苦創(chuàng)業(yè)、努力工作、推動發(fā)展,工作業(yè)績良好;

(三)有強(qiáng)烈事業(yè)心和較豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),有勝任管理崗位的組織協(xié)調(diào)能力和文化業(yè)務(wù)素質(zhì),工作思路清晰;

(四)堅(jiān)決貫徹新發(fā)展理念,具有正確的世界觀、價(jià)值觀和業(yè)績觀,能正確行使權(quán)利,勇?lián)?dāng),善作為,勤奮敬業(yè),真抓實(shí)干,清正廉潔,艱苦樸素;

(五)嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì),不忘初心、牢記使命,謹(jǐn)慎用權(quán)、公私分明,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、辦事果斷,密切聯(lián)系群眾,有良好的職業(yè)操守和個人品行;

(六)堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制,有民主作風(fēng),有全局觀念,善于團(tuán)結(jié)同志,包括團(tuán)結(jié)同自己有不同意見的同志一道工作;

(七)應(yīng)具有大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷;

(八)原則上應(yīng)當(dāng)具有兩年以上國企相關(guān)工作經(jīng)歷;

(九)具備招投標(biāo)(采購)行業(yè)的專職(從業(yè))資格證或中級及以上職稱,了解建筑工程領(lǐng)域、工程造價(jià)、全過程工程咨詢相關(guān)知識,掌握招標(biāo)投標(biāo)法、政府采購法等;

(十)具有編制和審核投標(biāo)(比選)文件的能力以及對項(xiàng)目運(yùn)營的能力或具備編制(審核)工程量清單、概算、招投標(biāo)預(yù)算的能力;

(十一)具備履行職責(zé)所需的身體條件。

四、引進(jìn)程序

(一)應(yīng)聘者提交有關(guān)材料:個人簡歷、身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、資格證書和獲獎證書的原件和復(fù)印件等必要的證明材料。

(二)對報(bào)名人員的基本信息、資格條件等進(jìn)行審查。

(三)根據(jù)崗位需要,組織應(yīng)聘者進(jìn)行筆試、面試,公司綜合辦公室根據(jù)筆試、面試情況提出引進(jìn)的具體意見,報(bào)公司黨委會研究討論。

(四)對擬錄用人員進(jìn)行公示,公示期為5天。

(五)公示無異議后,辦理有關(guān)入職手續(xù),試用期半年。工作崗位、聘用期限、社會保險(xiǎn)、雙方責(zé)權(quán)利等其他內(nèi)容在聘用合同中約定。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人:李女士;

 :0851-85226518;

 址:貴州省貴陽市觀山湖區(qū)金陽北路233號貴州烏江能源集團(tuán)大樓四層。

 

 

                                                                                     貴州貴財(cái)招標(biāo)有限責(zé)任公司

                                                                                        2022年11月25日